der OnleiheVerbundHessen. Faktor Anerkennung

Seitenbereiche:

Sprachen:


Inhalt:

Der Anerkennende Erfahrungsaustausch ist eine Form des Mitarbeitergesprächs, mit der Fehlzeiten vorgebeugt werden soll. Im Mittelpunkt stehen nicht die Zeiten der Abwesenheit des Mitarbeiters, sondern seine Anwesenheit und damit seine Produktivität.

Autor(en) Information:

Die Autoren sind Experten für Personal- und Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie und Gesundheitsförderung. Heinrich Geißler ist Berater für gesundheitsfördernde Führung. Torsten Bökenheide ist Berater für gesundheitsfördernde Führung. Holger Schlünkes ist Personalmanager und Prokurist. Brigitta Geißler-Gruber ist Arbeits- und Sozialpsychologin.