Richtig motiviert mehr leisten
Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
Autor*in: Warr, Peter; Clapperton, Guy
Reihe: Systemisches Management
Jahr: 2011
Sprache: Deutsch
Umfang: 202 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. - Worauf kommt es am Arbeitsplatz an? - Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen? - Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten. Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.
- Peter Warr Peter Warr, Universität Sheffield (Großbritannien), ist einer der weltweit führenden Arbeitspsychologen. Er stand lange Jahre dem Departement für Sozialpsychologie und Angewandte Psychologie derselben Universität – dem weltweit größten Forschungsinstitut des Fachs – vor. Guy Clapperton Guy Clapperton, London, ist als freier Journalist spezialisiert auf Business-Themen. Er publiziert regelmäßig in englischen Medien wie z.B. Guardian, Times Independent und Financial Times. Hans Freundl
Titelinformationen
Titel: Richtig motiviert mehr leisten
Reihe: Systemisches Management
Autor*in: Warr, Peter; Clapperton, Guy
Übersetzer*in: Freundl, Hans
Verlag: Schäffer-Poeschel
ISBN: 9783799265386
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Nachschlagewerke
Dateigröße: 4 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage