Frauen in Führung bringen
Chancen erkennen, Potenziale fördern, Anreize schaffen
Autor*in: Kürschner, Isabelle
Reihe: Arbeitsrecht und Personal
Jahr: 2013
Sprache: Deutsch
Umfang: 49 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Frauen in Führungspositionen, derzeit sowohl in Unternehmen als auch in der Politik eines der Top-Themen. Doch während Berufstätigkeit von Frauen und ihr Anteil an Hochschulabsolventen deutlich zunimmt, verändert sich der Anteil in Führungspositionen vergleichsweise wenig. Heikle Debatten widmen sich nunmehr der Frage nach einer sogenannten Frauen-Quote. Doch ist das wirklich nötig und vor allem auch förderlich? Viele Unternehmen berücksichtigen bereits Erkenntnisse darüber, dass gemischte Teams in Führungsebenen wesentlich bessere Ergebnisse erwirtschaften als jene ohne Frauen mit Führungsverantwortung. Obwohl man an solchen Beispielen sieht, dass Frauenförderung ein wichtiges Anliegen ist, gibt es vielerlei Hindernisse und Widerstände. Pauschallösungen für diese Problemstellung gibt es zwar nicht, doch sollte jedes Unternehmen darauf hinarbeiten, die Stärken von Frauen in Führungspositionen gezielt einzusetzen. Ob bezüglich der Reputation, des drohenden Fachkräftemangels oder der Innovationskraft in gemischten Führungsrängen, die Argumente für Frauen in Führungspositionen überwiegen. Warum Unternehmen gerade jetzt auf weibliche Mitbewerber in Führungspositionen setzen sollten und wie man dies gezielt fördert, erfahren Sie in unserer Fach-Broschüre "Frauen in Führung bringen" von unserer Expertin Isabelle Kürschner.
- Dr. Isabelle Kürschner beschäftigt sich seit Jahren in Wissenschaft und Praxis mit Gender- und Diversity-Fragen sowie mit der Vereinbarkeit von Familie und Karriere. Als lizenzierte Auditorin für Beruf und Familie (www.berufundfamilie.de) arbeitet sie eng mit Arbeitgebern zusammen, die sich für die Steigerung des Anteils an Frauen in Führungspositionen und für eine familienbewusste Personalpolitik einsetzen. Darüber hinaus hält sie regelmäßig Vorträge und veröffentlicht Fachbeiträge in den Bereichen Organisationsentwicklung und strategisches Management.
Titelinformationen
Titel: Frauen in Führung bringen
Reihe: Arbeitsrecht und Personal
Autor*in: Kürschner, Isabelle
Verlag: Verlag Dashöfer
ISBN: 9783892360650
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Unternehmensführung
Dateigröße: 334 KB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 21 Tage