Richtig motiviert mehr leisten
Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
Auteur: Warr, Peter; Clapperton, Guy
Série: Systemisches Management
Année: 2011
Langue: Allemand
Étendue: 202 P.
Disponible
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- Ergebnisse aktueller Studien zeigen: Glückliche Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und leistungsfähiger. - Worauf kommt es am Arbeitsplatz an? - Wie können Vorgesetzte die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen? - Wie fördert dies die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das eingängig geschriebene und zugleich wissenschaftlich fundierte Buch bietet Antworten. Die Autoren identifizieren zwölf Faktoren, die für das Glücksgefühl bei der Arbeit ausschlaggebend sind, zeigen, wie diese wirken und für eine optimale Mitarbeiterführung genutzt werden können. Sie erläutern nicht nur grundlegende Erkenntnisse, sondern bieten Führungskräften, Personalmanagern und Beratern konkrete Instrumente zur Steigerung der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Entscheidendes Buch für die erfolgreiche Personal- und Führungsarbeit in Unternehmen.
- Peter Warr Peter Warr, Universität Sheffield (Großbritannien), ist einer der weltweit führenden Arbeitspsychologen. Er stand lange Jahre dem Departement für Sozialpsychologie und Angewandte Psychologie derselben Universität – dem weltweit größten Forschungsinstitut des Fachs – vor. Guy Clapperton Guy Clapperton, London, ist als freier Journalist spezialisiert auf Business-Themen. Er publiziert regelmäßig in englischen Medien wie z.B. Guardian, Times Independent und Financial Times. Hans Freundl
Informations sur le titre
Titre: Richtig motiviert mehr leisten
Série: Systemisches Management
Auteur: Warr, Peter; Clapperton, Guy
Traducteur: Freundl, Hans
Éditeur: Schäffer-Poeschel
ISBN: 9783799265386
Catégorie: Traités & guides, Économie & entreprises, Ouvrages de référence
Taille du fichier: 3 Mo
Format: PDF
Durée du prêt: 21 jours