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- Diversidade significa ter uma cultura que valoriza a singularidade. Inclusão é integrar grupos diversificados, garantindo que pessoas com diferentes pontos de vista, culturas, gêneros e raças possam participar da vida empresarial. Se você estiver a par das conversas de RH, já deve ter notado que esses termos aparecem com bastante frequência. Porém, há um terceiro elemento que concretiza totalmente os dois primeiros itens. Trata-se do senso de pertencimento, que promove o reconhecimento e a aceitação da pessoa do jeito que é. Esse elemento é fundamental para respeitar e engajar totalmente alguém no trabalho. Neste curso, explore a abordagem DIS - Diversidade, Inclusão e Senso de pertencimento - e descubra como promovê-la em sua organização. Junte-se a Pat Wadors, especialista de RH, e veja como conduzir conversas sobre DIS, contratar e reter talentos diversificados, ouvir os funcionários e integrar a abordagem DIS no ciclo de vida deles. O LinkedIn Learning é um Provedor Registrado de Educação do PMI. Este curso permite a obtenção de Unidades de Desenvolvimento Profissional (PDUs). Para visualizar a atividade e informações sobre PDUs deste curso, clique aqui. O logotipo do Provedor Registrado de Educação do PMI é marca registrada do Project Management Institute, Inc."
Información de título
título: Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento
autor: Wadors, Pat
editorial: LinkedIn
categoría: eLearning, Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills
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