Sie sind Führungskraft und Sie möchten gemeinsam mit jedem Ihrer Mitarbeiter und mit Ihrem Team etwa ...

Wer selbstbewusst auftritt, hat es leichter, andere Menschen zu überzeugen. Corinna Kriesemer zeigt  ...

Sie überlegen, eine Vorgesetztenrolle zu übernehmen. Ist das etwas für Sie? Sind Sie bereit dazu? Co ...

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie Ihr Führungsstil aussieht? Und wie Sie ihn bewusst entwicke ...

Führung wird meist als Führung von oben nach unten betrachtet. Die Führung nach oben wird oft vernac ...

Wer kennt ihn nicht, den schwierigen Mitarbeiter im Team? Corinna Kriesemer zeigt Ihnen in diesem Vi ...

Gehören Sie auch zu den Menschen, die Dinge immer erst in letzter Minute erledigen? Dieses Verhalten ...

Wenn es Ihnen gelingt sich besser zu konzentrieren, dann können Sie zugleich erheblich effizienter a ...

Nicht kritisiert ist genug gelobt. Nach diesem Motto scheinen viele Führungskräfte zu arbeiten. Die  ...

Lernen Sie, sich als Teammitglied optimal in Ihr Team einzubringen und zum Teamerfolg beizutragen. C ...

Viele Führungskräfte haben Zweifel an ihren bewährten Führungsmodellen und fragen sich, ob diese noc ...

Sie sind Führungskraft. Aber was heißt das? Halten Sie Ihren Laden am Laufen und stellen sicher, das ...

Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, Verantwortung zu übernehmen? Wie können Sie Verantwortung zu  ...

Mentoring ist ein recht unbürokratisches, aber sehr wirksames Entwicklungsinstrument für weniger erf ...

Kommunikation ist ein komplexes und vielschichtiges Thema. In diesem Kurs, der ursprünglich als wöch ...

Kein Projekt ohne Probleme. Aber Sie müssen nicht die gleichen Fehler machen, die schon viele Projek ...

Als Führungskraft haben Sie vielleicht bestimmte Verhaltensweisen entwickelt, die andere Menschen al ...

Arbeiten Sie mit einem virtuellen Team und müssen das besser motivieren? Oder wollen Sie Ihre Mitarb ...

Change Management ist in aller Munde. Es gibt viele Hinweise, Tipps und Bücher zu der Frage, wie Unt ...

Wir wissen, wie frustrierend es ist, wenn uns das Gegenüber nicht zuhört. Aber auch uns passiert es  ...